Etap 05 · Zarządzanie
Manager rozwija zespół na podstawie prawdziwych rozmów i działań.
Wykrywaj zaległości i ryzyka, audytuj rozmowy oraz wspieraj handlowców konkretnymi wskazówkami.
Plan Skala14 dni pełnego planu Skala, bez karty płatniczej.
- Kontrola ryzyk
- Audyt rozmów
- Coaching AI
- Macierz dostępu
Co się zmienia
Z codziennego chaosu w powtarzalny proces.
Dla managerów zespołu, którzy odpowiadają za wynik i rozwój ludzi jednocześnie.
Możliwości
Co dokładnie robi kontrola i coaching.
Kontrola ryzyk
Transakcje bez kontaktu, przeterminowane zadania i przeciągane etapy w jednym widoku.
Audyt rozmów
Wchodzisz w konkretną rozmowę, a nie w ogólny wniosek.
Coaching AI
Zalecenia dotyczą tego, co faktycznie padło w rozmowie i w procesie.
Macierz dostępu
Manager widzi zespół w granicach nadanych uprawnień.
Jak to działa
Trzy kroki od danych do działania.
System zbiera ryzyka z transakcji i aktywności.
Manager analizuje rozmowę lub sposób prowadzenia szansy.
Powstają konkretne zalecenia i plan poprawy.
Iskra AI w tym module
Iskra ocenia przebieg rozmowy i procesu oraz proponuje plan poprawy dla konkretnej osoby.
Iskra działa na uprawnieniach zalogowanej osoby i przed działaniami zewnętrznymi prosi o potwierdzenie.
Przykładowe zastosowania
Audyt pokazuje, że rozmowy kończą się bez ustalenia następnego kroku.
Plan rozwoju oparty na jego prawdziwych rozmowach z pierwszego miesiąca.
Uczciwie o granicach: Dostęp do nagrań i danych zespołu wynika z uprawnień — kontrola nie omija ról ani zgód.
Pytania
Najczęstsze pytania: kontrola i coaching.
Nie ma Twojego pytania? Napisz przez formularz niżej albo zapytaj Iskrę w prawym dolnym rogu.
Czy coaching korzysta z nagrań?
Tak, jeśli użytkownik ma dostęp do rozmowy i transkrypcji.
Czy kontrola respektuje role?
Tak. Widoczność danych i działań wynika z uprawnień.
Etap 05 · Zarządzanie
Pozostałe moduły tego etapu.
Salesker
Sprawdź kontrola i coaching na własnych danych.
14 dni pełnego planu Skala, bez karty płatniczej. Zakładasz portal firmy i pracujesz na własnych danych.